• امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
13

استخدام‌های سوال‌برانگیز در شرکت لوله‌سازی اهواز / ۴ به اضافه ۱۰ پرسش مهم که دانیاری باید در حضور استاندار پاسخ دهد

  • کد خبر : 4768
  • 26 دسامبر 2024 - 10:19
استخدام‌های سوال‌برانگیز در شرکت لوله‌سازی اهواز / ۴ به اضافه ۱۰ پرسش مهم که دانیاری باید در حضور استاندار پاسخ دهد
در عملکرد یک سال اخیر شرکت لوله سازی اهواز، سوالاتی و ابهاماتی نهفته است که نیاز به پاسخگویی و شفافیت دارد.

صدای جریده – عارف شریفی صرخه: گویا کسی در استان خوزستان پیدا نمی‌شود که به افکار عمومی درباره عملکرد یک سال اخیر شرکت لوله‌سازی اهواز توضیح دهد، پیش از این، نگارنده در گزارشی تحقیقی با عنوان «لوله‌سازی اهواز در باتلاق انتقادات»، گریزی به وضعیت تولید و عملکرد این شرکت در ۸ ماه نخست سال ۱۴۰۳ زد و از مدیرعامل دعوت کرد تا برای تنویر افکار عمومی، به ابهامات مطرح‌شده پاسخ دهد.

گزارش مذکور، بازتاب وسیعی در فضای مجازی داشت، به طور معمول، همه منتظر پاسخ مدیرعامل این شرکت یا روابط عمومی او بودند، اما آنها سکوت را انتخاب کردند و‌ همین باعث شد تا شائبه‌ها علیه شرکت تقویت شود. حال علاوه بر پرسش‌های مهم و بزرگی که درباره شرکت لوله‌سازی اهواز مطرح شده، موضوع استخدام ده‌ها نفر از اسفند ۱۴۰۲ تا آبان ۱۴۰۳ نیز، عملکرد این شرکت را با سوالات و ابهاماتی مواجه ساخته است.

سندی که در اختیار نگارنده قرار گرفته، نشان می‌دهد تعداد نیروی انسانی شرکت لوله‌سازی در اسفند ۱۴۰۲، برابر با ۱۵۰۸ نفر بوده است، از آن تاریخ تا آبان ۱۴۰۳، این تعداد به ۱۵۸۹ نفر رسیده است. با در نظر گرفتن نیروهای بازنشسته و دیگر نیروهای خارج‌شده در مدت مذکور، می‌توان نیروهای جدید استخدام‌شده را بین ۹۰ تا ۱۰۰ نفر تخمین زد، یعنی به طور متوسط، هر ۱ ماه ۱۰ نفر … ! آن هم در شرکتی که عملکرد تولید در آن از اسفند تا آبان‌ماه، با انتقادات بزرگ و مهمی همراه بوده است!

اکنون، با توجه به اینکه، محمد رضا دانیاری، از زمستان ۱۴۰۲ تاکنون، مدیریت شرکت لوله‌سازی اهواز را بر عهده دارد، لازم است درباره موارد زیر توضیح دهد:

۱‌. از اسفند ماه سال ۱۴۰۲ تاکنون (دی ۱۴۰۳)، چند نفر در شرکت لوله‌سازی استخدام شده‌اند؟ ۲. نحوه استخدام‌های ده ماه اخیر در لوله‌سازی اهواز بر چه اساسی بوده است؟ آیا اجازه این تعداد استخدام، با مصوبات هیئت مدیره و براساس بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های بالادستی بوده است؟ ۳. استخدام‌های ۱۰ ماه گذشته در حالیکه خطوط تولید در ۸ ماه نخست سال، عملکرد ضعیفی نسبت به ظرفیت اسمی داشته‌اند، چه توجیهی دارد؟ ۴. آیا برای استخدام نیروهای جدید از اسفند ۱۴۰۲ تا آبان ۱۴۰۳، فراخوان یا آگهی استخدامی در سطح استان و یا شهرستان اهواز منتشر و به چاپ رسیده بود؟

‌همچنین نیاز است، آقای دانیاری در مورد دیگر سوالات بی‌پاسخ توضیح دهد، با توجه به اهمیت موضوع، به نظر ضروری می‌رسد، استاندار خوزستان  نیز در جریان این سوالات و ابهامات قرار بگیرد:

۱. میزان تحقق تولید در کارخانه شماره ۴ در مقایسه با ظرفیت واقعی آن در ۸ ماه نخست سال جاری چقدر بوده است؟ ۲. چه عواملی باعث شده که کارخانه شماره ۴ در چنین وضعیتی از تولید در ۸ ماه نخست سال جاری و عملکردی پایین‌تر از ظرفیت اسمی قرار بگیرد؟ ۳. چرا شرکت لوله‌سازی در اجرای قراردادهای منعقده در ۸ ماه نخست سال جاری ضعیف عمل کرده است؟ ۴. دانیاری باید به این سوالات پاسخ دهد که چرا قراردادهای منعقده موجود در شرکت‌لوله‌سازی، تاثیری در اجرای تولید حداقل در نیمه اول سال جاری نداشته است؟ نوع قراردادها چه بوده و چه زمانی محقق می‌شوند؟ ۵. همچنین نیاز است درباره نقدینگی و هزینه کرد پیش پرداخت قراردادها به ویژه پیش پرداخت پروژه ۴۲ اینچ توضیح شفافی به افکار عمومی ارائه شود. ۶. اگر تولید در ۸ ماه از سال متوقف شده بود، پس مخارج ماهانه شرکت لوله‌سازی اهواز از چه منابعی تامین شده است؟ ۷. مدیریت شرکت لوله سازی باید روشنگری کند که برای مدیریت منابع مالی و تامین هزینه‌های جاری شرکت اعم از پرداخت حقوق و سایر هزینه‌ها از چه فرمولی و یا چه منابعی استفاده کرده است؟ ۸. هر یک ساعت توقف کارخانه شماره ۴ بعنوان بزرگترین و اصلی‌ترین کارخانه این شرکت، چه هزینه ای بر شرکت لوله سازی اهواز تحمیل کرده است؟ ۹. توقف تولید در کارخانه که ۷ یا ۸ ماه عنوان شده، چه هزینه ای برای شرکت لوله سازی اهواز ایجاد نموده است؟ در طول یک سال گذشته، زیان عملیاتی شرکت چقدر بوده است؟ ۱۰. چرا محمدرضا دانیاری و روابط عمومی شرکت لوله‌سازی درباره ابهامات و انتقادات وارده، پاسخ و توضیحی به افکار عمومی ارائه نمی‌دهند؟

انتهای پیام

لینک کوتاه : https://sedayejaride.ir/?p=4768

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 1در انتظار بررسی : 1انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.