جریده – عارف شریفی صرخه: سخنان اخیر فرماندار محترم شهرستان شوش در خصوص جایگاه بانوان و ضرورت بهرهگیری از ظرفیتهای ابزاری و فکری این قشر، بارقههایی از امید را در فضای اجتماعی و سیاسی شهرستان ایجاد کرده است. تردیدی نیست که باور فرماندار به توانمندی نیمی از پیکره جامعه، نشانهای از نگاه مدرن و توسعهمحور به مدیریت کلان شهری است؛ اما آنچه امروز بیش از «تحسینِ کلامی» اهمیت دارد، ترجمه این سخنان به زبانِ «عمل و انتصاب» است.
حقیقتِ ملموس و عینی در جغرافیای مدیریتی شوش، حکایت از یک خلأ جدی دارد. با نگاهی به سیاهه مدیران ادارات و نهادهای شاخص شهرستان، به وضوح میبینیم که سهم بانوان از صندلیهای مدیریتی تقریبا به «صفر» میل میکند.
این در حالی است که در بدنه کارشناسی همین ادارات، زنانِ متخصص، توانمند و با تجربهای حضور دارند که سالهاست شایستگی خود را در سکوت و پشتکار به اثبات رساندهاند، اما گویی لایهای از بروکراسی یا نگاههای سنتی، مانع از عبور آنان از سدِ «کارشناسی» به جایگاه «مدیریتی» شده است.
جناب فرماندار! سخنان شما زمانی به معنای واقعی کلمه «باورپذیر» و «تغییرآفرین» خواهد بود که شاهد شکسته شدن این فضای تکبعدی باشیم. صندلیهای مدیریتی در ادارات شاخص و تاثیرگذار شهرستان، نباید در انحصار یک نگاه جنسیتی باقی بماند. مدیریتِ دقیق، منعطف و نتیجهگرای بانوان، گمشدهای است که میتواند به بهرهوری بسیاری از نهادهای دولتی شوش جانی دوباره ببخشد.
جامعهی امروز شوش، منتظر است تا ببیند آیا این دست سخنان، یک رویکرد مناسبتی و مقطعی است یا سرآغازی برای یک تحول ساختاری؟ «مطالبهگری» امروز ما، عبور از کلیات و رسیدن به جزئیات است. ما منتظر صدور اولین احکام مدیریتی برای بانوان شایسته در سطوح بالای اداری هستیم.
عیارِ باورِ مدیریت ارشد شهرستان به توانمندی زنان، نه در نشستها و گفتگوهای رسمی، بلکه در ابلاغهایی سنجیده میشود که قرار است امضای یک «بانوی مدیر» را پای نامههای اداری این شهرستان بنشاند. باشد که در گزارشهای آتی، به جای «تمجید از جایگاه زن»، از «دستاورد مدیران زن» در شوش بنویسیم.
انتهای پیام
